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...我是机械的,试用期后能有多少?其他专业大体有多少啊!多谢!!_百度知...
1、实习工资1800元，应该是没有上保险和公积金。转正后，会给你上5险或3险1金，这些会在你的工资里扣，当然除了这些福利待遇外，你的奖金将会得到完善，以及双薪，及年假。应该以实习工资的基本工资为主，加原基础的%20。
2、你刚工作吗？一般试用期工资都是比转正低的，你要是试用期工资1600的话，试用期后工资在2000-2300左右。
3、具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
武汉千里马工程机械有限公司试用期工资多少,多长时间转正,待遇怎么样...
这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
转正前交完五险，能有四千多的工资，转正后能拿到五千左右，一般来说转正的话多个三五百块钱是有的。
从提问中，明显感觉到题主对“试用期为6个月的公司的人力部门”有很大的误解。首先，咱们来分析下，“试用期为6个月”是否合理。
最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。
机械毕业生试用期有人带吗
这个应该都会有的。不管什么单位新人去了都得有人带。没有人天生什么都会。
有。试用期新人刚走出校门，缺乏实践经验，动手能力较差。建设工程项目，是为完成依法立项的新建、改建、扩建的各类工程而进行的、有起止日期的、达到规定要求的一组相互关联的受控活动组成的特定过程。
这要看你实习单位的安排，技术类的工作是一定会有人带的，一般的工作前几天也是会有人带你的，但时间不长，因为工作不复杂，不会手把手的教你。你到单位后要多向老同志请教，嘴甜一些，人勤快些，这样就没问题了。
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